Компьютер можно рассматривать как какую- то угрозу с двух точек зрения. Первое - излучение от монитора. Так вот современные мониторы практически безопасны, во всяком случае, безопаснее, например, телевизоров. Второе - сам факт долгого сидения перед компьютером, напряжение мышц и долгая неподвижность. Для этого и надо соблюдать вышеупомянутый режим отдыха и труда, причем отдых заключается как раз не в том, чтобы, например, на 15 минут выключить монитор, а чтобы сходить куда- нибудь поразмяться и проветриться. А так компьютер совсем не страшен и ничем не угрожает.
Зачем не зная точно писать?
В Санитарных правилах и нормах "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам , персональным ЭВМ и организации работы"(СанПиН 2. 2. 2. 542- 96), . .. существует специальная норма (п. 10. 3), предписывающая освобождать беременных женщин от всех работ, связанных с ВДТ и ПЭВМ. Следить за тем, чтобы беременные были своевременно переведены на другую работу с СОХРАНЕНИЕМ ПРЕЖНЕГО СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА! обязана администрация, а основанием для таких действий являестя ЛИШЬ факт беременности, подтвежденный справкой. Таким образом нормы КЗоТ и СанПиН ОБЯЗЫВАЮТ администрацию предоставить беременной работу, не связанную с использованием ПК.
и далее от себя добавлю - если такой работы для вас пока не находится, вы можете быть на время просто отстранены от работы опять же - с СОХРАНЕНИЕМ ПРЕЖНЕГО СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА! и это отстранение может тянуться впоть до декрета!
Юлия, если Вы интересуетесь с точки зрения "вредно- не вредно "и заинтересованы в этой работе, то достаточно соблюдать режим перерывов. Если Вам все равно - то Вы можете предоставить справку, согласно которой Вас ДОЛЖНЫ превести на другую работу, исключающую общение с компьютером( это согласно пока ещё существующему КЗОТ и СанПиН. Сокращение рабочего дня беременным не положено. И от работы не отстраняют в смысле сидения дома с сохранением заработка.
В принципе можно получить и сокращение так как в соответствии со статьёй 49 ". .. По просьбе беременной женщины. .. работодатель обязан установить им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. .. " Правда это влечёт и соответствующее сокращение зарплаты, но на расчёт пособия по беременности и родам влиять не должно. Правда я нигде не смогла найти понятия "неполный" (т. е. сокращённый на 1 час или на 8 часов? ) и пользоваться этой статьёй наверное лучше если работа тебя не сильно интересует, потому что требование любых льгот, даже предусмотренных законодательством, отношений с работодателем обычно не улучшает.
Скажите, пожалуйста, в какой мере компьютер влияет на состояние будующей матери?
Сколько в среднем в день можно проводить за компьютером беременной женщине?
Скажите, пожалуйста, в какой мере компьютер влияет на состояние будующей матери?
Сколько в среднем в день можно проводить за компьютером беременной женщине?
Вообще- то монитор не так уж и безвреден, разве что под словом "современный" подразумевается ЖК - жидкокристаллический, а от обычного такое излучение, что у нас в оффисе у всех были головные боли, и это со всеми там заземлениями и наворотами. Так что сидите подальше даже от принтера и ксерокса, если можно.
Пожалуйста, подскажите, что делать? Моя подруга беременна и в настоящее время ее направляют на амниоцентез из- за нижеприведенных анализов. Неужели это так необходимо?
Здравствуйте в среду 13 декабря мне сделали мини аборт, сегодня уже 15 а тест на беременность до сих пор показывает две полоски. .. возможно ли что я еще беременна? И какой выход посоветуете что если это так прекратить беременность?
В Санитарных правилах и нормах "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам , персональным ЭВМ и организации работы"(СанПиН 2. 2. 2. 542- 96), . .. существует специальная норма (п. 10. 3), предписывающая освобождать беременных женщин от всех работ, связанных с ВДТ и ПЭВМ. Следить за тем, чтобы беременные были своевременно переведены на другую работу с СОХРАНЕНИЕМ ПРЕЖНЕГО СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА! обязана администрация, а основанием для таких действий являестя ЛИШЬ факт беременности, подтвежденный справкой. Таким образом нормы КЗоТ и СанПиН ОБЯЗЫВАЮТ администрацию предоставить беременной работу, не связанную с использованием ПК.
и далее от себя добавлю - если такой работы для вас пока не находится, вы можете быть на время просто отстранены от работы опять же - с СОХРАНЕНИЕМ ПРЕЖНЕГО СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА! и это отстранение может тянуться впоть до декрета!
Спосибо
Сколько в среднем в день можно проводить за компьютером беременной женщине?
Сколько в среднем в день можно проводить за компьютером беременной женщине?
по узи все в норме, от чего может быть повышен этот анализ?
13- 14 нед. РАРД – 1534
16 нед. АФП - 30, 05 (N 16- 66)
18 нед. АФП – 33 (N 35- 90)
20 нед. АФП – 59 (N 45- 95)