InternetСкорая помощьМедицинский портал
- - 03-Скорая Помощь
- - ЛОР
- - ЛФК и спорт
- - семейный доктор
- - артролог
- - аллерго-иммунолог
- - аптека
- пищевые добавки
- - бесплодие
- естеств. методы
- искусств. методы
- - венеролог
- - ветеринар
- - гастроэнтеролог
- - генетик
- - гематолог
- - гинеколог
- о беременности
- онкогинеколог
- контрацепция
- - гомеопат
- - дерматолог
- Спонсор раздела – Канефрон
- - диетолог
- - инфекционист
- СПИД
- - лучевая диагностика
- гистолог
- - инвалиды
- - кардиолог
- - косметолог
- - маммолог
- - мануальный терапевт
- - массаж
- - невролог
- позвоночник
- - онколог
- онкореабилитация
- - офтальмолог
- линзы и очки
- - педиатр
- детский кардиолог
- детский дерматолог
- детский невролог
- детский ортопед
- детский эндокринолог
- детский офтальмолог
- детский психолог
- детский ЛОР
- детский психиатр
- детский хирург
- дефектолог
- кормление грудью
- молодые родители
- логопед
- - проктолог
- - психиатр
- психолог
- психотерапевт
- семейный психолог
- профконсультант
- - пластический хирург
- пластический ортопед
- - стоматолог
- пластика лица
- челюстная хирургия
- - терапевт
- Спонсор раздела – Стопангин
- - травматолог-ортопед
- голеностоп и стопа
- - уролог
- андролог
- - хирург
- сосудистый хирург
- - худеем...
- - эндокринолог
- диабет
- - ординаторская
За сутки добавлено 5 вопросов, написано 5 ответов, из них 0 ERROR: no param от 1 специалиста в 0 ERROR: no param.
С 4 марта 2000-го 375 специалистов написали 511 756 ответов на 2 329 486 вопросов
Рейтинг жалоб
- Беременность40257
- Анализ крови14166
- Аллергия10748
- Сыпь6616
- Опухоль6526
- Герпес5711
- Менструация5561
- Рак5546
- Молочница5160
- Аборт5117
- Анализ мочи4795
- Гастрит4731
- Печень4727
- Пятно4452
- Эрозия4200
- Овуляция4119
- Слизь4108
- Иммунитет3849
- Гепатит3559
- Понос3552
профконсультант | 03.ru - медицинские консультации онлайн
- профконсультант 15:46 03-09-2009 / F-717, обратиться
-
Здравствуйте! Помогите в решении следующей проблемы.
Я занимаюсь научной деятельностью в течении 10 лет.Для меня это большая нагрузка.Поэтому я решила на некоторое время разгрузить мозг,пойдя на обычную работу в администрацию.Но отношения в коллективе не складываются.Я стала замечать пропажи документов с моего стола,а к моему руководству стали поступать жалобы на меня ,в которых написана абсолютная клевета.И все это аккуратненько,исподтишка,так что бы уличить было невозможно. И самое интересное,что руководство стало реагировать,хотя в претензию ничего поставить нельзя.Что делать ума не приложу.Сегодня дети спросили почему я такая грустная,а я даже не знала что ответить.
Может это зависть какая? В силу своего основного занятия не люблю корпоративки и долгие общения между собой на работе.В чем проблема? помогите разобраться,пожалуйста.Как себя вести?
Ответы
Ответить
Давно ли вы работаете в этом коллективе? С кем у вас особенно напряженные отношения? И, может быть, с кем-то из коллег были конфликты? Вы сказали в чей-то адрес вполне невинную, на ваш взгляд, фразу, а человек мог обидеться? Был какой-то прецедент?
Ведь,впринципп,всегда можно сказать и спросить наедине,если что-то не ясно.Тем более,что можно трудится вместе,помогаю друг другу и дополняя,а не оскорбляя.
Вы пишете: "Ведь,впринципе,всегда можно сказать и спросить наедине,если что-то не ясно".
Они не посчитали это нужным. Однако если вы хотите продолжать работать с этими специалистами и дальше, следует сделать шаг навстречу. Можно поговорить по душам со своими коллегами. Но лучше, если вы для начала пообщаетесь "тет-а-тет" со специалистом, чье мнение имеет для коллег большое значение.
1. Вы должны рассказать о своих чувствах по поводу переживаемой ситуации, сказать, что вас травмирует подобное отношение.
2. Несмотря на то, что вы в своей области профи, все-таки дайте коллегам понять, что их мнение и помощь важны для вас. Ведь вы новичок и работаете в этой компании совсем недавно. Помощь и поддержка - то, что вам сейчас нужно!
Вы правильно заметили: "Можно трудится вместе,помогаю друг другу и дополняя,а не оскорбляя". Вот эти эмоции вы и должны донести до своих коллег!
Только получается.что они,ведь,знают,что поступили несправедливо.Но выбрали именно этот путь. И,видя как мне больно,не останавливаются.Новичка убрать-не будет конкуренции.И все "заслуженные" останутся на своих местах. Тихое,такое,мирное спокойствие.И мне после этого идти с просьбой"пожалуйста,не бейте меня дальше"? Унизительно просто.Хочется спросить избитым "а судьи кто?"
А их мнение,конечно,было ценно для меня.Достаточно часто,правда,я видела промахи в их работе.Но говорить не посчитала нужным.Просто добавляла свое видение.Как-бы в + .Наверное,это раздражало. Я привыкла к совершенно иным отношениям.В моей основной работе не принято обижаться,это не оставляет времени на саму работу.,мы можем сказать друг другу"ты не прав потому,что...." И никто не позволил себе глупости обидится.
Спасибо за рекомендации в любом случае.
Всего доброго!
Вы, придя в новый коллектив, сразу стали указывать коллегам на их ошибки и недоработки. Пусть даже в весьма доброжелательной форме.
Вы в самом деле не понимаете, почему людям это не понравилось?)
Кроме того, вы меня не так поняли: никакого унижения, вы цените себя, свои знания и свой опыт. И я вас просила лишь поговорить с коллегами и разобраться в ситуации, сказать о том, что вам неприятно!
Вы же судя по всему по-прежнему остаетесь в оппозиции.
Жаль, что вы так и не сделали ни одной попытки пойти на компромисс....