В конференциях отмеченных зеленым сегодня были ответы специалистов.
Желтым – не более недели назад.

 

психолог | 03.ru - медицинские консультации онлайн

 

психолог

09:45 08-12-2004 / Олеся, обратиться

Здравствуйте, нужен совет. Сейчас попросила ген. директора о разговоре наедине. Она сказала, что сообщит о времени. Хочу говорить о повышении зарплаты, об отношении ко мне и о перспективах роста в этой компании. Я уже получаю одну и ту же зарплату 3 года. Когда она была более доступна, она ко мне прекрасно относилась, постоянно были премии и я себя чувствовала нужным и необходимым человеком. Сейчас она занимается более глобальными делами и мой начальник - др. человек (но очень близкий к ней) и он ко мне относится не очень хорошо, но и не плохо. Я не знаю, как вести подобные разговоры. Мне очень страшно. Не знаю, на что делать акценты, на то, что денег реально не хватает или на то, что меня стали считать посредственным человеком и не доверяют более важные дела. Их доверяют др. человеку их отдела, хотя я их могу сделать лучше и быстрее. Т. е. тут личное отношение начальника нашего отдела (она тоже девушка). Спасибо.

Ответы

# 18:00 08-12-2004 Доктор, обратиться
Олесь , отсоси у меня тебе полезней будет и мне хорошо будет .
# 12:52 09-12-2004 Центральный Офи…, обратиться
Делай ударение на свои успехи и победы, которые известны всем в фирме, делай ставку на то, что ты давно здесь и знаешь всю поднаготную, и все нюансы фирмы. Если наработала сторонние связи и можешь их использовать в интересах фирмы - это необходимо сказать. А жаловаться на нехватку денег не стоит, а может стоит сказать что у тебя есть предложения с других фирм которые предлагают зар. плату выше, но для тебя нынешняя работа- как часть тебя. Удачи! !! !! А вообще такой разговор лучше планировать, когда ты успешно провернула проект или заключила выгодную сделку, и т. д.

Ответить

Имя

Населенный пункт

Captcha

<== Цифры на картинке слева:
Получать ответы на e-mail:

  Подписаться без сообщения


Rambler's Top100