Помогите советом. кто может и знает подобные ситуации! !!
Работаю на другом конце москвы, от непосредственного начальства далеко, нас в команде трое. к вот, из нас троих работаем только мы с подругой вдвоем, третья, назову ее Катя, не работает, а лишь играет в игрушки, или слушает музыку. Пытались с ней поговорить об этом - Катя завела истерику, что мы ее выживаем с работы, начала писать заявление на увольнение и обзванивать всех кого только знает, чтобы пожаловаться что ее обидели. Коронная фраза Кати - я все равно буду работать как хочу! Узнали, что она стучит начальству обо всем что у нас происходит - мы перестали с ней общаться , кроме рабочих вопросов. Она в ответ разболтала об этом всем, кто готов был ее слушать, ддаже началььству, так как нам чуть позже скинули сообщение, все ли у нас в порядке в отношениях. Мы не стали вмешивать в это нашу начальницу, поэтому сказали , что в принципе все хорошо. Но чуть позже Катя сильно подвела нас , и нам пришлось рассказать начальниц истинное положение дел, мягко, но рассказать, в ответ услышали, что мы тоже не супер работаем( сказалось стучание Кати) и что мы должны сами разбираться.
Что нам делать? Мы работаем, но нас только ругают, катя не работает - ей все сливки, Как нам заставить ее работать? Что нам делать, если с начальством Катя на короткой ноге, фигурально выражаясь, и помощи от начальства нам не дождаться?
А потом предъявляю этот листок начальнику, предлагая ему внести коррективы в мой рабочий день. Как правило на этом претензии заканчиваются.
Вы тоже с Вашей коллегой записывайте все, что делаете по минутам, и объем работы, выполненный вашим отделом за рабочий день. Предъявите Ваши записи начальнице. Она сама увидит, что весь объем работ в вашем отделе делаете Вы с коллегой, а Катин вклад - нулевой.
Да, сейчас конечно нам стало чуть полегче, потому как после случая полного бойкота. наша начальница сбросила нам отчет. в котором мы каждый индивидуально подсчитываем свою работу, но мне кажеться этого мало. Надо что - то еще - а вот что?