Оптово- розничная компания. Очень квалифицированные, воспитанные в рамках деятельности девушки- менеджеры. Обеспечивают розничный, оптовый товарооборот, документацию и пр.
И вот между двумя из них произошел конфликт, но не зримый явно, а очень завуалированный. Связан он с тем, что у одной много поклонников, хотя и муж есть и ребенок, закончила курсы водителей и ездит на машине, красиво одевается и т. п. Другая этому всему. ..
Вот и корни. А дальше- больше. Ситуация накалена до предела. Одна другую подсиживают и подставляют. У меня(я хозяин) у самого уже руки дрожат. Что делать не имею понятия. Дошло уже просто до скандала. И терять их больно, и помирить вроде как метода не нахожу.
Что делать?
2. Постараться дать им разные задачи, разные функции, чтобы девочки поменьше пересекались в процессе работы.
3. Если фирма большая, возьмите персональщика (менеджера по персоналу), он должен разбираться в таких проблемах.
4. Больше неформального общения сотрудников в свободное время - совместные вылазки на природу, спортзал, шашлыки и проч.
почувствует себя особо отмеченой. И начнет себя соответственно вести. Если бы я была руководителем, я бы уволила обеих, показательно- перед всем коллективом- собрала бы собрание, объяснила причину и сказала бы- обе- на старт! )Или человек делает бизнес, или бизнес делает))))))его)))))
Надо кем- то жертвовать!
СПИД не дремлет! Зависть плохая штука!
Только сами можете решить кто прав, кто виноват!
Без бесед душетрепещущих не обойдетесь!