Ситуация такая. Моя начальница за неделю до сдачи пакета документов ушла в отпуск и меня оставила и. о. зав. отделом. Я довела объект, собрала, подготовила, подписала все бумаги, экспертизы и т. д. , и пакет вовремя « ушел наверх» . Все документы (оригиналы и копии), остающиеся в нашем отделе, я собрала и отдала секретарю, чтобы та их положила в отдельную папку и хранила у себя в архиве. Через месяц начальница вернулась, и через несколько дней я у нее в кабинете видела раскрытую папку с этими документами, они были небрежно разбросаны, перемешаны с другими бумагами. Меня это даже неприятно кольнуло: я столько сил потратила, чтобы все это собрать, разложить, навести порядок, так дрожала над каждой бумажкой, - а тут… Через несколько дней выяснилось, что одного документа (оригинала) нет, причем этот документ мы должны были вернуть исполнителю. Был жуткий скандал, ессно, все свалили на меня, что я этот документ потеряла. Я твердо стояла на своем, что все документы отдала секретарю, секретарь – что она все положила в папку (был ли там потерянный документ она не помнит), и по первому требованию эту папку отнесла начальнице. В конце месяца меня « наказали» - лишили надбавки (а без надбавки зарплата – пшик). Я уже сама начала верить, что потеряла этот злополучный документ. И вот спустя некоторое время начальница проговорилась, что она « ха- ха- ха нашла у себя этот документ» , и еще себя похвалила: « у меня ничего не пропадает» . А про то, что я пострадала и морально, и материально она даже не вспомнила. Мне деньги нужны катастрофически, понятно, что надбавку за прошедший месяц мне уже никто не выплатит. Что вы предложите мне в этой ситуации?
Соответственно, нечто подобное просто должно было произойти, не в этой так в другой ситуации. Если есть у вас возможность спокойно поговорить с тем начальником, который принял решение по лишению вас премии, -это хорошо. Но из моего опыта- начальники, даже если так ошиблись- редко идут на исправление своих ошибок, чтобы не потерять свое лицов глазах окружающих, например. Соответственно. зависит от Вашей реакции- если Вас ценят, то после такой выходки- как написание заявления на увольнения- пригласят поговорить и выяснить причины, а если не ценят, то и уволиться не жалко. Ну а как урок - здесь теперь появляется правило- если что- то передаете своей начальнице- то только по описи и под роспись.
если зарплата в основном нелегальная или зависит от премии, то такую работу не жалко потерять.