InternetСкорая помощьМедицинский портал

Здравствуйте! помогите понять,как поступить.Однажды я спросила начальницу,:а то,что мы ведем (в 1 с по бухучету) вдвоем одно предприятие( с коллегой,при том,что в коллективе 11 человек), так задумано? Меня вызвала начальница на диалог и сказала, "Вы не перетруждаетесь" и к тому же, людям не дают доступы к данной программе. И ничего менять не стала.. Но меня внутренне продолжал раздражать этот факт, и спустя какое -то время к нам приняли новенькую, и дали доступы к данной программе в том числе, но нагрузка продолжила именно по этому предприятию валится на нас двоих.(чтобы она распределялась на троих ,начальнице нужно всего лишь нажать на кнопку в электронном архиве) Я спросила второй раз,говорю,мол, Анна(новенькая)сказала нам,что ей дали доступы к тому предприятию, ее нам дадут в помощь? начальница сухо сказала "подключу".Но на второй день нагрузка так и продолжила сыпаться на нас двоих. У меня странное ощущение,что она по каким-то причинам бережет новенькую,и подойти и напомнить в третий раз я уже боюсь,боюсь того,что начальница сорвется на меня агрессией. Моя напарница не спешит требовать разделения нагрузки, так как ей руководство пригрозило,что если будет еще одна ошибка по работе,ее уволят,и она сама по себе как страус, при любой проблеме зарывает голову в песок. Поэтому мне приходится все решать совершенно одной. Какой совет я хотела узнать здесь? Как бы вы поступали при таких ощущениях,молча волокли нагрузку вдвоем и далее? в целом,с работы я ухожу вовремя в основном.. Но все равно,ощущение какого-то сопротивления начальницы ,а не ее забывчивости...Не знаю.как решать с ней этот вопрос .. прежние попытки ничего не принесли.