InternetСкорая помощьМедицинский портал

Здравствуйте, уважаемый доктор! У нашего директора, перенесшего инсульт в позапрошлом году, в последнее время наблюдаются паронойальные тенденции: делит сотрудников на два лагеря, кто в заговоре против него, а кто нет, хотя никаких идей по поводу его " свержения" никто не проявлял. Не дает нормально работать людям, придумывает какие- то мероприятия не связанные с нашей основной деятельностью, не подкрепленные финансированием, и если кто- то высказывает сомнения в целесообразности начинает "гнобить". Ситуация очень напряженная, многие сотрудники на грани ухода. Придумывает какие- то небылицы про подчиненных, не стесняясь в выражениях поносит своих подчиненных при посторонних людях из других структур. Как Вы считаете, является ли подобное поведение следствием заболевания ? Какая динамика при таком заболевании бывает обычно в психическом плане? Ранее он тоже был " не подарок", но контролировал себя, сейчас же просто невыносим. Спасибо.